Une tarification au forfait mensuel, transparente et sans surprise
Le traitement de la paie est facturé selon un forfait mensuel par salarié. Chaque bulletin de paie édité chaque mois intègre l'ensemble des éléments variables : salaire brut, primes, heures supplémentaires, indemnités, suivi des absences et calcul des compteurs de congés.
La gestion des congés payés et des jours de repos fait partie du forfait : les salariés payés en fin de mois reçoivent des fiches de paie justes, et vos bulletins de salaire restent conformes à votre convention collective. Aucune ligne de rémunérations courante n'entraîne de supplément caché.
Charges sociales, Urssaf et déclarations sociales incluses
Votre formule couvre le calcul et le contrôle des charges sociales et des cotisations sociales : ventilation entre la part salariale (cotisations salariales) et les cotisations patronales, application des taux de cotisations propres à votre activité et vérification de chaque cotisation.
Nous réalisons les déclarations sociales mensuelles via la DSN auprès de l'Urssaf, de la retraite complémentaire Agirc-Arrco et des organismes de protection sociale (prévoyance, mutuelle). Votre masse salariale et vos charges salariales sont ainsi sécurisées sans démarche supplémentaire de votre part.
Un gestionnaire de paie dédié plutôt qu'un simple logiciel
S'abonner seul à un logiciel de paie demande du temps, une veille juridique constante et une bonne maîtrise de la paye. Avec Perform Paie, vous profitez de la puissance d'un des meilleurs logiciels de paie du marché (Silae) combinée à l'expertise d'un gestionnaire de paie qui connaît votre dossier.
Notre service paie externalisé assure la dématérialisation complète de vos documents et, avec la formule Sérénité, prend en charge la rédaction de chaque contrat de travail et de ses avenants. Vous payez un service complet, pas seulement un outil.
Des bulletins conformes au droit social et à vos conventions collectives
Traiter la paie ne se résume pas à éditer un document : chaque fiche de paie doit respecter le droit du travail, le droit social et les dispositions conventionnelles de votre branche. Nos gestionnaires de paie appliquent les conventions collectives qui s'imposent à votre entreprise, paramètrent les rubriques adaptées et vérifient chaque salarié un par un, pour des paies régulièrement contrôlées et justes.
Le calcul tient compte de tous les éléments variables de paie : avantages en nature, primes, absences, mais aussi la CSG, la part imposable du salaire et les exonérations de cotisations auxquelles vous avez droit. Chaque bulletin de salaire — et l'ensemble de vos bulletins de salaires — est transmis aux organismes sociaux via la déclaration sociale nominative (DSN), sans erreur ni retard.
Une gestion sociale et administrative complète de votre personnel
Au-delà de la paie, nos formules intègrent la gestion du personnel et l'administration du personnel au quotidien : gestion des ressources humaines, suivi des données sociales, gestion des paies et des variables de paie saisies chaque mois dans votre espace client. Gérer la paie devient simple : vous transmettez les éléments variables, nos gestionnaires s'occupent du reste.
La gestion administrative couvre aussi les moments clés de la vie du contrat : embauche, absences, rupture et solde de tout compte. Vos données sociales sont centralisées dans un environnement SIRH sécurisé, et nous travaillons main dans la main avec votre expert-comptable pour lui transmettre les écritures de paie. Une gestion sociale sereine, sans multiplier les interlocuteurs.
