Externalisez votre paie en toute sérénité

Spécialisés en gestion de la paie, nous prenons en charge l'intégralité de vos obligations sociales avec le logiciel Silae, leader du marché.

Gestion de la paie

Production des bulletins, calcul des charges, virements salariés.

Collecte et contrôle des EVP (éléments variables de paie)
Bulletins de paie mensuels et soldes de tout compte
Fichiers de virement de salaire
Livre de paie récapitulatif et détail des cotisations
Préparation des écritures comptables de paie

Déclarations sociales (DSN)

Toutes vos obligations déclaratives prises en charge.

DSN mensuelles et signalements d'événement
Déclarations URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle
Taxe d'apprentissage et taxe sur les salaires
Contribution à la formation continue
Suivi des taux et exonérations

Gestion administrative du personnel

Le suivi RH quotidien de vos salariés, sans charge mentale.

DPAE (déclaration préalable à l'embauche)
Paramétrage de la fiche et du profil salarié
Suivi des arrêts de travail et des absences
Compteurs de congés payés et périodes d'essai
Notes de frais et tickets restaurant

Entrées et sorties

De l'embauche à la rupture, nous sécurisons chaque étape.

Affiliation aux organismes sociaux
Contrats de travail simples et avenants
Certificats de travail et attestations France Travail
Soldes de tout compte et indemnités
Procédures de rupture conventionnelle (salarié non protégé)

Coffre-fort numérique Silae

Distribution et archivage sécurisés de vos documents sociaux.

Bulletins déposés directement dans le coffre salarié
Archivage à valeur probatoire
Accès 24/7 depuis votre espace client
Conformité RGPD et hébergement français
Traçabilité complète des opérations

Portail Silae RH

Une plateforme moderne pour vos collaborateurs et managers.

Self-onboarding des nouveaux salariés
Demandes de congés et notes de frais en ligne
Application mobile iOS et Android
Espace manager pour valider les demandes

La technologie Silae au service de votre paie

Silae est le logiciel de gestion de la paie le plus complet du marché. Créé par des experts techniques et enrichi par les retours clients, il automatise et fluidifie le traitement de vos salaires, en s'actualisant en temps réel selon les évolutions légales et conventionnelles.

+900 conventions collectives

Paramétrages légaux et conventionnels intégrés et mis à jour en temps réel.

+8 millions de bulletins / mois

Une solution éprouvée, élue 1er logiciel social du marché.

Solution SaaS sécurisée

Hébergement français, conformité RGPD, mises à jour automatiques.

Du salaire brut au net : la précision de chaque bulletin de paie

Gérer la paie demande rigueur et méthode. Chaque mois, votre gestionnaire de paie dédié collecte les éléments variables, contrôle les rémunérations et établit le bulletin de paie de chaque salarié. Du salaire brut au net à payer, chaque ligne est vérifiée : heures supplémentaires, primes d'objectif ou d'ancienneté, absences, congés payés et avantages en nature.

Nos fiches de paie sont paramétrées selon votre convention collective : les rubriques légales et conventionnelles (minima, majorations, indemnités) sont appliquées automatiquement. Vous recevez des bulletins de salaire clairs, conformes et prêts à être distribués. Que vous ayez trois ou cinquante paies à traiter, la paye est produite selon un calendrier mensuel fiable, avec un livre de paie et un récapitulatif des charges.

Notre service paie externalisé devient le prolongement de votre entreprise : un interlocuteur unique répond à vos questions sur une fiche de paie, un bulletin de salaire rectificatif ou le calcul d'une rémunération particulière.

Cotisations sociales, DSN et obligations légales

Le calcul des charges sociales est l'un des points les plus techniques de la paie. Nous déterminons pour chaque salarié les cotisations salariales et patronales : assurance maladie, chômage, retraite de base, CSG-CRDS, prévoyance et mutuelle. Chaque cotisation est calculée sur la bonne assiette, avec les taux à jour et les réductions applicables.

La retraite complémentaire Agirc-Arrco fait l'objet d'un suivi attentif : tranches, taux de cotisation et contribution d'équilibre. Historiquement séparés en Agirc pour les cadres et Arrco pour l'ensemble des salariés, ces régimes sont aujourd'hui unifiés, et nous veillons à leur bonne application sur la part salariale comme sur la part employeur.

Grâce à la DSN mensuelle, toutes ces données sont transmises aux organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, organismes de protection sociale). Vous respectez ainsi vos obligations légales en matière de déclarations, de paiement des cotisations sociales et de couverture de vos équipes, sans risque de pénalité.

Dématérialisation, SIRH et simplification pour l'employeur

L'externalisation de la paie, c'est d'abord une simplification de votre quotidien. Plus besoin d'acheter, de paramétrer et de mettre à jour des logiciels de paie en interne : nous travaillons sur Silae, logiciel de paie de référence, mis à jour en temps réel selon les évolutions légales.

La dématérialisation est au cœur de notre accompagnement. Les bulletins sont déposés dans le coffre-fort numérique Silae de chaque salarié, et vous transmettez vos variables depuis votre espace client sécurisé. Le portail SIRH centralise les demandes de congés, les notes de frais et les documents RH.

De la rédaction du contrat de travail à la sortie du salarié, votre gestionnaire de paie sécurise chaque étape administrative. Vous gagnez du temps, vous réduisez les erreurs et vous vous concentrez sur le développement de votre activité.

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